Com a globalização cada vez mais presente nas relações de trabalho, acordos internacionais que facilitam a vida de quem atua fora do país ganham destaque. E um deles acaba de passar por uma importante atualização: o acordo previdenciário entre Brasil e Portugal.
A modernização desse tratado promete trazer mais segurança, agilidade e vantagens para trabalhadores que mantêm vínculos nos dois países, além de novas responsabilidades (e oportunidades) para os escritórios contábeis que atendem esse público.
Mas, afinal, o que mudou na prática? E como se preparar para esse novo cenário? Vamos por partes.
Principais mudanças no acordo previdenciário entre Brasil e Portugal
A nova versão do acordo, assinada em 2024 e com vigência a partir de 2025, atualiza as normas de cooperação previdenciária entre os dois países, com foco em simplificar procedimentos e ampliar a cobertura dos benefícios.
Entre as principais mudanças, destacam-se:
- Reconhecimento mais ágil do tempo de contribuição em ambos os países, sem necessidade de deslocamentos ou burocracias desnecessárias.
- Possibilidade de totalização dos períodos de contribuição para concessão de aposentadoria ou outros benefícios, mesmo com períodos intercalados entre Brasil e Portugal.
- Maior integração entre os sistemas previdenciários, com a digitalização de dados e automatização de processos de conferência e validação.
Ou seja, a nova regulamentação facilita bastante a vida de quem vive ou já viveu essa realidade transnacional.
Benefícios para trabalhadores com vínculo nos dois países
Para muitos brasileiros que trabalham ou já trabalharam em Portugal (e vice-versa), o antigo processo de solicitar benefícios previdenciários era, no mínimo, lento e cheio de entraves. Agora, com as mudanças, esse cenário deve melhorar bastante.
A principal vantagem está na evitação da dupla contribuição: o trabalhador que está legalmente contribuindo em um dos países não precisa recolher novamente no outro, desde que respeitadas as regras do acordo.
Além disso, o tempo de serviço será somado automaticamente, o que pode acelerar a aposentadoria, garantir acesso a benefícios como pensão por morte e auxílio-doença, e ainda facilitar o planejamento da vida financeira de quem vive entre dois países.
Para os trabalhadores migrantes, freelancers internacionais, expatriados e até nômades digitais, essa modernização representa um ganho real em previsibilidade e tranquilidade.
O impacto para escritórios contábeis que atendem clientes internacionais
É claro que, com toda mudança regulatória, surgem também novas demandas, especialmente para os escritórios contábeis.
Quem atende clientes com vínculos em Portugal e Brasil precisará acompanhar de perto as regras atualizadas, os modelos de solicitação e os canais de comunicação entre os sistemas previdenciários. Além disso, será necessário orientar os clientes sobre documentos, prazos e obrigações para que tudo seja feito corretamente.
Por outro lado, esse também é um momento estratégico. Os escritórios que se atualizarem mais rápido poderão se posicionar como referência no atendimento a clientes com perfis internacionais, oferecendo um serviço mais consultivo e personalizado, algo cada vez mais valorizado no mercado contábil moderno.
Como o Digiliza Tarefas pode ajudar a organizar a gestão dessas demandas
Diante de um cenário mais complexo, com clientes em diferentes países e novas exigências de documentação e prazos, a organização se torna fundamental. E é aí que entra o Digiliza Tarefas.
Com ele, os escritórios podem criar fluxos específicos para cada tipo de atendimento internacional, organizar checklists por país de origem, automatizar lembretes e garantir que nenhum detalhe importante fique para trás.
Além disso, ao centralizar as tarefas em uma única plataforma, a equipe ganha mais controle, produtividade e tempo para focar no que realmente importa: oferecer orientação estratégica ao cliente.
Ou seja, enquanto a legislação evolui, a tecnologia acompanha. E quem une os dois lados, conhecimento técnico e ferramentas inteligentes, sai na frente.
Conclusão
A modernização do acordo previdenciário entre Brasil e Portugal representa um avanço importante para quem trabalha nos dois países e também para os escritórios contábeis que atendem esse público. Com regras mais claras, processos digitalizados e menos burocracia, os trabalhadores ganham segurança e praticidade, enquanto os contadores têm a chance de ampliar seus serviços e fortalecer seu posicionamento no mercado internacional. Nesse cenário, contar com ferramentas como o Digiliza Tarefas faz toda a diferença para organizar fluxos, acompanhar demandas específicas e garantir um atendimento eficiente, mesmo diante de novos desafios. Afinal, em um mundo cada vez mais conectado, estar preparado é mais do que uma vantagem, é uma necessidade.
A modernização do acordo previdenciário entre Brasil e Portugal representa um avanço importante para quem trabalha nos dois países e também para os escritórios contábeis que atendem esse público. Com regras mais claras, processos digitalizados e menos burocracia, os trabalhadores ganham segurança e praticidade, enquanto os contadores têm a chance de ampliar seus serviços e fortalecer seu posicionamento no mercado internacional. Nesse cenário, contar com ferramentas como o Digiliza Tarefas faz toda a diferença para organizar fluxos, acompanhar demandas específicas e garantir um atendimento eficiente, mesmo diante de novos desafios. Afinal, em um mundo cada vez mais conectado, estar preparado é mais do que uma vantagem, é uma necessidade.
